{"id":105096,"date":"2023-11-07T09:32:00","date_gmt":"2023-11-07T09:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.romeing.it\/come-trovare-lavoro-in-germania\/"},"modified":"2023-11-07T09:32:00","modified_gmt":"2023-11-07T09:32:00","slug":"come-trovare-lavoro-in-germania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.romeing.it\/it\/come-trovare-lavoro-in-germania\/","title":{"rendered":"Come trovare lavoro in Germania"},"content":{"rendered":"\n

La Germania \u00e8 una delle mete pi\u00f9 ambite al mondo da chiunque sia disponibile a spostarsi per cercare lavoro. Trattandosi di una delle economie pi\u00f9 solide d\u2019Europa e del mondo e di un Paese con percentuali di disoccupazione inferiori alla media, sono sempre numerosi i cittadini italiani (e non solo) che ogni anno si trasferiscono in particolare a Berlino o in Baviera, dove i dati sono ancora migliori. Il processo di ricerca di un\u2019occupazione in Germania, comunque, pu\u00f2 cominciare anche prima e uno dei primi passaggi da compiere \u00e8 curare il curriculum vitae, il biglietto da visita per eccellenza con cui i selezionatori entrano in contatto in fase di assunzione. Il nostro consiglio \u00e8 quello di scegliere il formato europeo per il curriculum vitae in tedesco<\/a>: si tratta di un modello efficace e molto apprezzato dai recruiter perch\u00e9 raccoglie le informazioni in modo dettagliato ma facilmente leggibile. In questo articolo vediamo quali sono le migliori risorse per trovare un lavoro in Germania.<\/p>\n\n\n\n

Conoscere almeno l\u2019inglese<\/h2>\n\n\n\n

Il tedesco \u00e8 una delle lingue pi\u00f9 studiate (e quindi utili) al mondo, \u00e8 la lingua madre per circa 90 milioni di persone anche in Austria, Svizzera e Liechtenstein, oltre che in alcune aree di Belgio e Italia. In molti istituti in Italia e in Europa, il tedesco \u00e8 la seconda lingua di studio per la sua importanza a livello economico e culturale. Proprio per questo motivo, la conoscenza del tedesco rappresenta in generale un elemento di grande valore agli occhi dei recruiter e dei selezionatori e in alcuni casi, come quelli che riguardano tutte le occupazioni a contatto con il pubblico o in ambito sanitario, si tratta di un requisito essenziale. La maggior parte dei tedeschi, comunque, tende a conoscere molto bene anche l\u2019inglese e tra le giovani generazioni \u00e8 raro incontrare persone che non abbiano alcuna conoscenza di questa lingua. In tutte le scuole tedesche si insegna l\u2019inglese e nella maggior parte dei settori del mondo del lavoro \u00e8 richiesta una certa padronanza di quella che, ormai, \u00e8 a tutti gli effetti la lingua franca globale. Anche per questo motivo, per cercare lavoro in Germania pu\u00f2 essere sufficiente conoscere solamente l\u2019inglese, specialmente in aziende internazionali o in campi come IT e ingegneria. In ogni caso, per\u00f2, \u00e8 buona norma apprendere in tedesco le formule pi\u00f9 utili per la vita di tutti i giorni, come i saluti e i ringraziamenti.<\/p>\n\n\n\n

Conoscere il settore<\/h2>\n\n\n\n

La conoscenza del settore (o dei settori) nei quali si cerca lavoro \u00e8 sempre fondamentale per diverse ragioni e, in questo, la ricerca in Germania non fa eccezione. Innanzitutto, infatti, avere familiarit\u00e0 con le dinamiche del mercato del lavoro tedesco incrementa sensibilmente la possibilit\u00e0 di individuare le migliori opportunit\u00e0 in termini non soltanto economici, ma anche in relazione alle competenze e alle aspirazioni. La conoscenza del settore, per\u00f2, si traduce anche in un vantaggio pratico una volta superate le prime fasi di selezione: dimostrare di essere informati e aggiornati sulle tendenze, i principali attori in campo e le maggiori sfide che un determinato ambito \u00e8 chiamato ad affrontare \u00e8 certamente una marcia in pi\u00f9 e consente di attrarre maggiormente i recruiter. Infine, conoscere il settore \u00e8 anche il modo migliore per costruire reti di contatti pi\u00f9 solide e virtuose, intensificando gli scambi e le collaborazioni che possono dare slancio alla carriera. In estrema sintesi, dunque, informarsi sul settore non \u00e8 soltanto utile per trovare lavoro, ma anche per poter crescere professionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Consultare i portali dedicati al lavoro<\/h2>\n\n\n\n

Oggi pi\u00f9 che mai la ricerca del lavoro si conduce prevalentemente online. Il web \u00e8 costellato di portali dedicati al lavoro e di bacheche di annunci che consentono di agganciarsi pi\u00f9 facilmente alle aziende e ai selezionatori. Anche per trovare lavoro in Germania, dunque, i portali di ricerca conservano un ruolo cruciale per cogliere maggiori opportunit\u00e0 occupazionali poich\u00e9 facilitano il processo di candidatura. Questi siti, in generale, permettono di accedere con pochi clic a un ampio spettro di offerte, spaziando dalle posizioni che richiedono bassi livelli di esperienza a quelle che hanno come requisito qualifiche elevate. Inoltre, la maggior parte di questi siti consente di filtrare la ricerca in base alle forme contrattuali preferite, agli orari o alle modalit\u00e0 di lavoro: questo strumento si rivela particolarmente utile per poter inviare candidature mirate per ruoli che corrispondono alle esigenze e alle aspettative, con un notevole risparmio anche in termini di tempo. Un\u2019altra opzione offerta da queste realt\u00e0 del mondo digitale \u00e8 quella di impostare avvisi e notifiche ogni qualvolta viene pubblicato un annuncio in linea con le ricerche effettuate.<\/p>\n\n\n\n

Sfruttare le agenzie di collocamento<\/h2>\n\n\n\n

Il web, comunque, non \u00e8 l\u2019unico canale tramite il quale effettuare ricerche. In Germania, infatti, le agenzie di reclutamento rappresentano un servizio molto strutturato e le pi\u00f9 affidabili solitamente appartengono all\u2019Associazione federale dei fornitori di servizi al personale, a volte indicata come BAP, l\u2019acronimo tedesco di questo ente. Consultare le agenzie di reclutamento \u00e8 utile per riuscire ad attivare una forma di collegamento diretto tra candidati e aziende che cercano personale: gli operatori conoscono molto bene il mercato del lavoro locale e alcuni settori occupazionali nello specifico, aumentando le probabilit\u00e0 di un match perfetto fra candidato e selezionatore. La collaborazione con un\u2019agenzia di reclutamento, solitamente, \u00e8 un\u2019azione pratica e molto vantaggiosa in fase di ricerca anche perch\u00e9 consente di ottenere suggerimenti pratici sui colloqui e informazioni sui requisiti necessari per accedere a una determinata posizione. <\/p>\n\n\n\n

Verificare la necessit\u00e0 di documenti<\/h2>\n\n\n\n

I permessi di lavoro sono un tema importante per chiunque desideri lavorare in Germania. Le normative variano a seconda della nazionalit\u00e0 del candidato e del tipo di occupazione: mentre i cittadini dell\u2019Unione Europea possono godere dei vantaggi della libera circolazione e lavorare senza permessi specifici, i cittadini extra-UE hanno spesso bisogno di permessi di lavoro, ovvero di offerte concrete e, a volte, della certificazione di specifiche competenze. In generale, dunque, il suggerimento \u00e8 quello di informarsi sulle specifiche procedure e sull\u2019eventuale documentazione necessaria per poter lavorare in un determinato settore, poich\u00e9 un\u2019attenta pianificazione pu\u00f2 facilitare la ricerca e l\u2019ingresso nel mondo del lavoro tedesco. In alcuni casi, oltre alla carta d\u2019identit\u00e0, pu\u00f2 essere richiesto anche un contratto d\u2019affitto tedesco, mentre il codice fiscale tedesco \u00e8 un requisito per poter aprire un conto in banca.<\/p>\n\n\n\n

Fare networking<\/h2>\n\n\n\n

Il networking \u00e8 un aspetto cruciale della ricerca del lavoro e lo stesso vale per il caso tedesco. Molte opportunit\u00e0, infatti, vengono trasmesse e condivise attraverso contatti personali e professionali, non solo tramite annunci pubblicati sulle bacheche online. Partecipare a eventi dedicati a un determinato settore come conferenze e fiere incrementa le probabilit\u00e0 di instaurare relazioni importanti con persone gi\u00e0 inserite o recruiter, contribuisce ad aumentare la visibilit\u00e0 e l\u2019opportunit\u00e0 di avvicinarsi a determinate posizioni aperte. Per questo motivo \u00e8 buona norma anche frequentare gruppi virtuali tramite i social network e inserirsi nei gruppi di discussione, spesso vetrine utili per dimostrare le proprie competenze. Un network solido, inoltre, \u00e8 utile per ottenere informazioni preziose anche sulle tendenze del mercato o su determinate realt\u00e0 del settore. Per quanto possa sembrare noioso, investire del tempo nell\u2019arte del networking \u00e8 un passo strategico per poter avere successo in un contesto sempre profondamente competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Prepararsi al colloquio<\/h2>\n\n\n\n

Sostenere un colloquio di lavoro<\/a> in Germania richiede una certa preparazione, un\u2019adeguata comprensione delle aspettative culturali del paese e, ovviamente, anche delle esigenze dell\u2019azienda e dei selezionatori. Per poter arrivare pronti, si consiglia sempre di dedicare del tempo alla conoscenza della realt\u00e0 che sta offrendo la posizione, approfondendo in modo particolare la sua missione, i suoi valori e il settore in cui opera: non c\u2019\u00e8 modo migliore per rivelare un interesse genuino. Durante il colloquio, qualsiasi sia la lingua utilizzata, \u00e8 buona norma preferire risposte dirette e concise, cercando di insistere in modo particolare sui punti di contatto tra le esperienze passate o le competenze maturate durante gli studi e la mansione che si potrebbe svolgere. Anche la puntualit\u00e0 \u00e8 un aspetto importante: arrivare in anticipo, sempre senza esagerare, suggerisce professionalit\u00e0 e rispetto per il tempo degli altri. Inoltre, non bisogna mai trascurare l\u2019aspetto pi\u00f9 meramente psicologico di un colloquio: alcune domande potrebbero riguardare tratti comportamentali, spesso con l\u2019obiettivo di indagare il modo in cui il candidato reagisce in determinate situazioni tramite esempi concreti dal passato. Non \u00e8 una cattiva idea porre qualche domanda agli intervistatori: \u00e8 un indice di impegno e curiosit\u00e0, oltre che di una atteggiamento positivo e proattivo.<\/p>\n\n\n\n

Conclusione<\/h2>\n\n\n\n

Trovare lavoro in Germania potrebbe essere pi\u00f9 facile che in altri paesi anche e soprattutto grazie alla grande vivacit\u00e0 del mercato occupazionale tedesco. Naturalmente, per poter avere successo in questa ricerca e per ridurre al minimo il pericolo di affrontare frustrazioni di qualsiasi genere, seguire questi consigli con grande attenzione pu\u00f2 essere molto utile e fare una grande differenza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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